Piątek, 18 maja 2012 | 21:47

Programy Opcji Menedżerskich

Na dzień 31 marca 2012 r. istniały dwa programy opcji menedżerskich (Program II oraz Program III) przyjęte w ramach planu motywacyjnego dla kadry kierowniczej Spółki. Szczegóły dotyczące programów zestawiono w poniższych tabelach. Spółka nie przewiduje dalszych przydziałów opcji w ramach Programu II oraz Programu III.

 Nazwa programu Opcje w ramach programu
(liczba akcji)
Cena realizacji
jednej opcji (PLN)
Okres realizacji opcji
Program II transza 1 149 400 114,48 06.12.2009 – 06.12.2013
Program II transza 2 158 400 114,48 07.12.2010 – 06.12.2014
Program II transza 3 73 000 14,91 08.12.2011 – 06.12.2015
Program II transza 31 31 000 16,97 15.01.2012 – 15.01.2016
Program II transza 4 198 025 40,64 10.12.2012 – 10.12.2016
Program II transza 5 6 000 44,16 12.07.2014 – 12.07.2017
Program III transza 1 120 000 1,00 13.06.2014 – 13.12.2015
Razem 735 825 x x

Według stanu na dzień 31 marca 2012 r. koszt rozpoznany oraz koszt do rozpoznania w rachunku zysków i strat z tytułu programów opcji menedżerskich zawiera poniższa tabela.

 Rok 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012F 2013F 2014F
 Koszt (w PLN) 1 505 791 5 622 309
6 779 758
4 818 182
3 883 650
1 669 837 1 148 269
24 265
12 764

Postanowienia Programu III dotyczyły przyznania opcji na 360.000 akcji Dom Development S.A. Dotychczas w ramach Programu III przyznano opcje na 120.000 akcji.

W dniu 29 marca 2012 roku Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie zasad dalszego funkcjonowania Programu II oraz Programu III Opcji Menedżerskich, o której poinformowała w raporcie bieżącym nr 17 / 2012. Zgodnie z postanowieniami ww. uchwały Spółka nie będzie ponownie przydzielała opcji w przypadku wygaśnięcia praw do nich, a także nie przyzna pozostałych 240 000 opcji w ramach Programu III.